מה אומרים מי שכבר משתמשים
זה הפידבק שאני מקבלת כל יום: לא "קסם" , "מייעל". כי זה מה שזה עושה , לוקח את מה שלקח לכם חצי שעה, ועושה אותו נכון בשניות. את אותה מתודה בדיוק משתמשים לקוחות הדגל שלי, אלה שעברו מדממה לראיונות.
כל זה חמור מאוד , אתם יורים לעצמכם ברגל. בניתי כלי שעושה אדפטציה מושלמת לכל משרה תוך שניות, לפי שיטת האדפטציות רשומת-זכויות-היוצרים שאני מלמדת את לקוחות הדגל שלי. לא ChatGPT גנרי , המוח של מגייסת, בתוך כלי שעובד בשבילכם.
הטייטל בקו"ח שלכם היום
אחראי/ת תחום ושיפור תהליכים
אחרי המחולל
✓ מתאים למשרהלא רק טייטל , גם התקציר המקצועי המלא שלכם
הכלי בונה לכם תקציר מקצועי מלא, כתוב מחדש למשרה הזו , לא רק את הטייטל. מטושטש בכוונה: את הגרסה המלאה תקבלו בתוך הקובץ שלכם, לא כאן.
מבוסס על חוק האדפטציות · תוך שניות · למשרה אחת ספציפית · בלי המצאות
אתם מוצאים משרה מושלמת. יושבים, פותחים את הקו"ח, משנים טייטל, אולי מוסיפים שורה, ושולחים. ועוד אחת. ועוד אחת. אותו קו"ח, קצת מגולגל, לעשרות משרות. ואז , דממה.
אתם כבר יודעים שצריך "להתאים את הקו"ח לכל משרה". אבל מי באמת יושב חצי שעה על כל הגשה? אז בפועל שולחים גרסה אחת לכולם, ומקווים לטוב. וזה בדיוק מה שמגייסת רואה בסינון של 6 שניות , ומדלגת הלאה.
זו לא עצלנות ולא חוסר השקעה. פשוט אי אפשר לשבת חצי שעה על כל משרה כשמחפשים עבודה. והאמת? גם מי שכן מנסה להתאים , לרוב עושה את זה לא נכון. משנה את המילים הלא-נכונות, מפספס בדיוק את מה שהמערכת ומגייסת מחפשות.
התאמת קו"ח היא מתודה מדויקת. יש לה חוקים. פשוט אף אחד לא לימד אתכם אותם , עד עכשיו.
בזמן שלקח לכם קודם להגיש משרה אחת, תגישו חמש , ממוקדות.
את תיאור המשרה שמצאתם, ואת הקו"ח (המאסטר) שלכם.
חוק האדפטציות + חוק ה-75% של הילה אדליס: טייטל מדויק, מילות המפתח מהדרישות לתקציר, התאמת שפה והתאמת טרמינולוגיית גיוס , בדיוק כמו שמגייסת רוצה לראות.
מוכנים להגשה, ומחכים לטלפון שיגיע , כמו קסם.
וזה הדבר הכי חשוב: זה לא ChatGPT ולא מערכת גנרית. אני, הילה, בניתי לתוך הכלי את חוק האדפטציות המדויק שלי, שאותו אני מלמדת בתוכנית הדגל שלי. הכלי לא ממציא לכם ניסיון ולא שם טייטלים מנופחים. הוא עובד בדיוק כמו בתוכנית הדגל שלי , והבונוס המטורף: הוא כולל את חוק ה-75% של הילה אדליס כחלק מהשיטה, ובודק אם אתם עונים על 75% מדרישות החובה , מה באמת נחשב חובה ומה לא, גם אם אתם לא יודעים את זה.
ההדרכה מלמדת אתכם את חוק האדפטציות; המחולל מריץ אותו בשבילכם , לפי השיטה של הילה אדליס. אפשר ללמוד לבד (ההדרכה), או לקחת את שניהם ולתת לשיטה לעבוד בשבילכם.
שיטת האדפטציות היא רשומה כזכויות יוצרים, והיא הגיים-צ'יינג'ר של תוכנית הדגל שלי. כל לקוח ולקוחה בדגל עוברים אותה, משתמשים בה , ורואים תוצאות כמו קסם.
לא פרומפט ולא טרנד. מתודה מדויקת ששייכת לי בלבד.
זו המתודה שמאחורי התוצאות של תוכנית הדגל שלי.
מה שכל לקוח בדגל עובר ומשתמש בו , עכשיו בכלי אחד.
אני הילה אדליס , מגייסת בכירה והד-האנטרית, מובילת מהפיכת חיפוש העבודה החדש בישראל עם השיטה הראשונה והיחידה בישראל לחיפוש עבודה, רשומת זכויות יוצרים. את חוק האדפטציות שלי פיתחתי אחרי 15 שנים שאני יושבת בצד השני של השולחן, מול עשרות אלפי מחפשי עבודה , וזה בדיוק מה שאתם מקבלים כאן, בכלי שעובד בשבילכם.
זה הפידבק שאני מקבלת כל יום: לא "קסם" , "מייעל". כי זה מה שזה עושה , לוקח את מה שלקח לכם חצי שעה, ועושה אותו נכון בשניות. את אותה מתודה בדיוק משתמשים לקוחות הדגל שלי, אלה שעברו מדממה לראיונות.
עד היום ההתאמה הזו הייתה סגורה ללקוחות תוכנית הדגל בלבד. במקום לשבת חצי שעה על כל הגשה , או להמר על ChatGPT שממציא ומשטח אתכם , מקבלים את אותה אדפטציה מדויקת, לכל משרה, בשניות. עכשיו, לראשונה, פתחתי אותה כמוצר בודד.
אתם לא צריכים לעבוד קשה יותר. אתם צריכים להגיש נכון. זה בדיוק מה שהכלי הזה עושה בשבילכם.
← אני רוצה להתחיל להגיש נכוןרוצים לא רק להתאים קו"ח, אלא את כל השיטה , 9 ערוצי הגיוס, לינקדאין, והתמיכה האישית שלי? זה בדיוק מה שיש בתוכנית הדגל. צעד אחד בכל פעם. ← ספרו לי על הדגל