פרופיל לינקדאין למחפשי עבודה: איך לגרום למגייסות למצוא אתכם ולפנות

שלחתם עשרות מועמדויות ושתיקה. בינתיים מישהו אחר, פחות מוכשר מכם, מקבל פנייה של מגייסת ישר לתיבה. ההבדל לרוב הוא לא הניסיון, אלא פרופיל לינקדאין שבנוי כך שמוצאים אותו. הנה איך זה עובד מהצד שלי.

אם אתם בחיפוש עבודה ומחכים שיחזרו אליכם, כדאי שתדעו סוד קטן: חלק גדול מהגיוס היום קורה הפוך. מגייסות לא מחכות למועמדויות, הן מחפשות אנשים בלינקדאין, מסננות לפי מילים מסוימות, ופונות באופן יזום. פרופיל לינקדאין למחפשי עבודה שבנוי נכון הוא ההבדל בין להיות "יוזר בלינקדאין" לבין להיות מחפשי עבודה בלינקדאין. בואו נפרק מה באמת מזיז את זה.

1. איך מגייסות באמת מחפשות בלינקדאין?

כשאני מחפשת מועמד, אני לא גוללת אלף פרופילים. אני מקלידה מילים ספציפיות בשורת החיפוש, שם התפקיד, כלי, תחום, ומקבלת רשימה מדורגת. מי שהמילים האלה מופיעות אצלו במקומות הנכונים, קופץ למעלה. מי שלא, פשוט לא קיים עבורי, גם אם הוא הכי טוב שיש. זו הנקודה שרוב מחפשי העבודה מפספסים: בלינקדאין למציאת עבודה, לא מספיק להיות מתאים, צריך להיות נמצא.

2. הכותרת (Headline): המשבצת החשובה

השורה מתחת לשם שלכם היא הנדל"ן הכי יקר בפרופיל. רוב האנשים כותבים בה רק את שם התפקיד הנוכחי, וזו החמצה ענקית. הכותרת היא אחד המקומות הבולטים למגייסת. אם אתם רוצים לדעת איך לבנות פרופיל לינקדאין שמושך פניות, מתחילים כאן: כותרת שמשלבת את התפקיד שאתם מכוונים אליו, לא רק זה שיש לכם היום.

3. ה-About: לא ביוגרפיה

הטעות הכי נפוצה ב-About היא לכתוב אותו כמו סיפור חיים בגוף שלישי. אני קוראת את החלק הזה כדי לענות על שאלה אחת: למה שאשקיע בכם דקה מזמני? About שעובד לא מספר איפה למדתם, הוא ממקם אתכם, מראה איזו בעיה אתם פותרים, ומשאיר לי סיבה ברורה ללחוץ "צור קשר". וכן, גם כאן נכנסות המילים שאני מחפשת, בצורה טבעית, לא כרשימת מכולת. פרופיל שלא מספר סיפור נסגר ב-23 השניות הראשונות.

4. מילות המפתח שמביאות אתכם למעלה הרשימה בחיפושי מגייסות

המילים שאתם משתמשים בהן צריכות להיות אותן מילים שהמגייסות מקלידות. הרבה מועמדים מצוינים נופלים כי הם קוראים לעצמם בשמות פנימיים של החברה הקודמת, במקום בשם שהשוק מחפש. אותו היגיון בדיוק שעובד בקורות חיים שעוברים סינון, עובד גם בפרופיל: לזהות את המילים הנכונות, ולפזר אותן במקומות שהאלגוריתם באמת סופר. זו לא מניפולציה, זו פשוט לדבר בשפה שבה מחפשים אתכם.

5. פעילות: למה פרופיל "מת" לא נמצא, גם אם הוא מושלם

אפשר לבנות את הפרופיל המנוסח ביותר בעולם, ואם הוא שקט לגמרי, הוא ידעך. לינקדאין נותן עדיפות למי שנוכח, ולהיות נוכח לא אומר להפוך למשפיענים, לפעמים רק הגשת מועמדות חכמה ונוכחות מינימלית עושה את העבודה. פרופיל שעודכן לפני שנתיים משדר "לא בשוק", גם אם אתם מאוד בשוק. קצת חיים בפרופיל שווים יותר מעוד תואר בקורות החיים.

אז מאיפה מתחילים?

לא משכתוב אקראי של הפרופיל, אלא מהבנה איך מחפשים אתכם, ואז בונים אחורה מזה. כשהפרופיל מדבר בשפה שהמגייסות מקלידות, אתם מפסיקים לרדוף אחרי משרות, ומתחילים לקבל פניות. זה בדיוק ההבדל בין חיפוש מתיש לחיפוש שעובד בשבילכם.

נכתב על ידי הילה אדליס - מגייסת בכירה, מובילת מהפכת חיפוש העבודה החדש עם השיטה הראשונה והיחידה בישראל עם זכויות יוצרים.